Comisiile paritare se constituie in cadrul fiecarei autoritati sau institutii piblice, prin act administrativ al conducatorului autoritatii ori institutiei publice.
Comisia paritară și Acordul colectiv
Legislație
Rolul si atributiile comisiilor paritare
- Comisiile paritare sunt consultate in urmatoarele situatii:
(a)la stabilirea masurilor de imbunatatire a activitatii autoritatilor si institutiilor publice pentru care sunt constituite;
(b)la stabilirea oricaror masuri privind pregatirea profesionala a functionarilor publici, daca costurile acestora sunt suportate din fonduri bugetare;
(c)la stabilirea programului de lucru de catre conducatorul autoritatii sau institutiei publice;
(d)la solutionarea sesizarilor care sunt adresate de functionarii publici conducatorilor autoritatilor sau institutiilor publice cu privire la modul de respectare a drepturilor prevazute de lege, precum si a acordurilor colective;
(e)la identificarea instrumentelor de asigurare a accesibilitatii, precum si a masurilor de adaptare rezonabila la locul de munca pentru persoanele cu dizabilitati care ocupa functii publice;
(f)alte situatii prevazute de lege.
(2) In exercitarea atributiilor, comisiile paritare emit avize consultative.
(3) Comisiile paritare monitorizeaza realizarea acordurilor colective dintre sindicatele reprezentative sau reprezentantii functionarilor publici si autoritatile sau institutiile publice, in situatia in care au fost incheiate astfel de acorduri.
(4) Comisia paritara intocmeste un raport anual cu privire la respectarea prevederilor acordurilor colective incheiate in conditiile legii, precum si la activitatea desfasurata in conditiile alin.(1) si (2), care se publica pe site-ul autoritatii sau institutiei publice.